Christine und Michael Koch mit der Trophäe

Fotonachweis: Igor Pastierovic
Ausgezeichnet!

WERBEKOCH, Zum Grenzgraben 28, 76698 Ubstadt-Weiher, 15.10.2007
Michael Koch GmbH erhält den „Großen Preis des Mittelstandes“
 

Michael Koch GmbH erhält den „Großen Preis des Mittelstandes“

Erfolgreich im Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“

Michael Koch GmbH Preisträger

Bremswiderstandshersteller unter den Top Drei Baden-Württembergs

Im vergangenen Jahr noch Finalist, jetzt als Preisträger ganz oben: Die Michael Koch GmbH erhielt im bundesweiten Wettbewerb der Oskar-Patzelt-Stiftung den „Großen Preis des Mittelstandes“. Der international tätige Spezialist für Bremswiderstände aus Ubstadt-Weiher gehört damit zu den nur drei ausgezeichneten Unternehmen aus Baden-Württemberg, der einzigen in Baden. Bei der Auszeichnungsgala in Würzburg am 13. Oktober wurde dem sichtlich überraschten geschäftsführenden Gesellschafter Michael Koch die Plastik des Großen Preises in festlichem Rahmen übergeben.

Mit innovativen und anpassungsfähigen Produkten und einem hohen Servicegrad hat sich die Michael Koch GmbH seit 1997 in einem hart umkämpften Markt etabliert. Die „sicheren Bremswiderstände für die elektrische Antriebstechnik“ finden sich inzwischen in elektrisch angetriebenen Maschinen beinahe jedes Industriezweigs. Als Zulieferer für weltweit aktive Antriebstechnikunternehmen wie auch vieler namhafter Maschinenbauer schaffte es Koch, sich einen guten Ruf zu erarbeiten und als zuverlässiges Unternehmen in der Branche bekannt zu werden. Kompetente Beratung, sehr kurze Lieferzeiten, absolute Liefertreue – nur drei der Gründe, die den Erfolg möglich gemacht haben. Die Mitarbeiter stehen voll hinter den ehrgeizigen Vorgaben, denn neben den sicheren Arbeitsplätzen partizipieren sie am Erfolg des Unternehmens auch finanziell.

Nominiert von der Regionalen Wirtschaftsförderung Bruchsal setzte sich die Michael Koch GmbH gegen insgesamt über 350 Unternehmen aus Baden-Württemberg an die Spitze. Die Länder- und Abschlussjurys der Oskar-Patzelt-Stiftung konnten in den insgesamt fünf Kriteriengruppen für die Bewertung überzeugt werden: Gesamtentwicklung des Unternehmens über die letzten fünf Jahre, Schaffung und Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen, Innovation und Modernisierung, Engagement in der Region und bei den kundenorientierten Bereichen Service, Kundennähe und Marketing. Mit einer Umsatzsteigerung um 150 Prozent und ähnlich starkem Zuwachs an Arbeitsplätzen in den vergangenen fünf Jahren – beides mit weiterhin steigender Tendenz – beweist das Unternehmen die Dynamik des Mittelstands. Mit drei Auszubildenden, Schüler- und Studentenpraktika und direkten Kontakten zu den Schulen macht die Firma deutlich, dass sich gerade die kleinen Unternehmen besonders stark um die Zukunft der Jugendlichen und der Region bemühen. Dazu zählt auch das vielfältige ehrenamtliche Engagement der Inhaber und Mitarbeiter in zahlreichen Organisationen und Vereinen.

„Wir haben die Auszeichnung in diesem Jahr überhaupt nicht erwartet. Um so glücklicher sind wir, auch für unsere Mitarbeiter, Ubstadt-Weiher und die Region Bruchsal, uns unter den ‚Top Drei’ Baden-Württembergs zu finden,“ drückt Michael Koch seine Freude über die Preisverleihung aus. „Die kleineren Unternehmen werden in der Öffentlichkeit häufig nicht wahrgenommen, ihr Einsatz und die Leistung nur selten gewürdigt. Es ist sehr wichtig, dass es eine solche Mittelstandsinitiative gibt!“ Damit ist die Arbeit der Oskar-Patzelt-Stiftung gemeint, die seit 13 Jahren den „Großen Preis des Mittelstandes“ auslobt. Obwohl der Preis nicht dotiert ist, nehmen ständig mehr Unternehmen an dem Wettbewerb teil. In diesem Jahr wurde mit bundesweit über 3.000 Nominierungen eine neue Dimension erreicht. Kein anderer Wettbewerb erreicht eine solch große und anhaltende Resonanz, obwohl die Preise nicht dotiert sind. Es gibt Ehre und öffentliche Anerkennung zu gewinnen, aber keine finanziellen Anreize. Die nominierten Unternehmen repräsentieren den wirtschaftlich erfolgreichen und sozial engagierten Mittelstand in seiner ganzen Spannbreite unterschiedlicher Branchen, Organisations- und Eigentumsformen. Insgesamt beschäftigen die nominierten Firmen  446 355 Mitarbeiter, darunter 31 479 Azubis.

Der Wettbewerb "Großer Preis des Mittelstandes" betrachtet das Unternehmen als Ganzes,  nicht nur einzelne Aspekte wie Innovation oder Wachstum. Branchenübergreifend werden in Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Handel jährlich Unternehmen mit hervorragender Entwicklung und zugleich starkem Engagement in der Region gesucht. Die Initiative ist vollständig ehrenamtlich organisiert und privat finanziert, ohne einen Euro Steuergelder. Elf Länderjurys und die Abschlussjury haben im Sommer die Besten aus den bundesweit genau 3.011 (2006: 2.790) nominierten mittelständischen Firmen ausgewählt, die von mehr als 1.000 Institutionen, Kammern, Kommunen und Verbänden in den 16 Bundesländern nach öffentlicher Ausschreibung zur Auszeichnung vorgeschlagen wurden.

Die Michael Koch GmbH setzt derweil weiterhin auf Wachstum. Die Kapazitäten wurden Anfang des Jahres ausgebaut, neue Montagearbeitsplätze werden demnächst installiert. „Wir bleiben unseren Prinzipien treu und orientieren uns an den Wünschen und Forderungen unserer Kunden,“ erklärt Michael Koch. Die Zeichen für die positive Entwicklung des Unternehmens stehen weiterhin gut.

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www.bremswiderstand.de
www.oppt.de

Produkte:                                           PR/Rückmeldungen:

Michael Koch GmbH, Ubstadt-Weiher Die Produktion, bei der es um sichere Widerstände für die elektrische Antriebstechnik geht, beinhaltet die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung bis zum After-Sales-Service, mit Ausnahme der Herstellung der Grundmodule. Das Unternehmen arbeitet mit einem durchdachten Baukastensystem, bei dem die Individualisierung des Produkts erst am Ende des Prozesses erfolgt. Die Firma entwickelte mit einer Umsatzsteigerung von 0,9 Mio. Euro (2001) auf fast zwei Mio. Euro (2005) und einer Steigerung der Arbeitsplätze von 13 (2001) auf 20 (2005) äußerst positiv. Kontinuierlich wurden pro Jahr zwei Auszubildende qualifiziert. Die GmbH bietet Schülerpraktika, Ferienjobs und eine Heranführung der Schüler an die berufliche Ausbildung an.

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